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Es gibt Berufszweige, da gehört die Dienstreise zur Berufsausübung. Mal häufiger mal weniger muss während der regulären Arbeitszeit die Arbeitsstätte verlassen werden. Geht diese Dienstreise über die Zeit der regulären Dienstzeit hinaus, dann besteht Anspruch auf Mehrarbeitsvergütung. Lässt sich eine derart klare Zeitabgrenzung nicht durchführen, muss eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag aufgeführt sein. Dazu gehört dann auch die Regulierung der Kosten für eine Dienstreise. Meist wird zusätzlich ein Pauschbetrag, die so genannten Diäten, zum Gehalt mit berücksichtigt. Dem Dienstreisenden werden nicht nur die Fahrtkosten erstattet. Eventuelle Übernachtungskosten oder ein Verpflegungsmehraufwand müssen ebenfalls ersetzt werden bzw. sind im Diätensatz enthalten. Bleiben dennoch Kosten übrig, so hat der Arbeitnehmer das Recht, diese Kosten bei dem Einkommensteuer-Jahresausgleich abzusetzen. Für die Notwendigkeit, Dienstreisen durchführen zu müssen, gibt es vielerlei Gründe. Die können von einem einen Messebesuch, bis hin zum verpflichtenden Weiterbildungsseminar, von der Erstellung eines Gutachtens vor Ort, bis hin zu einem Präsentations-Vortrag für die Firma gereichen. Ob Sie nun Ihre Dienstreise teilweise selber bezahlen müssen, oder erstattet bekommen, die Kosten sollten auf jeden Fall gering gehalten werden. Wenn Sie sich an die Reise-Anbieter von sonderangebote.de wenden, werden Sie das Ziel mit Hilfe der Rabatte und Sonderangebote erreichen.